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員工風(fēng)采

員工風(fēng)采

  • 分類(lèi):人才招聘
  • 發(fā)布時(shí)間:2020-06-29 00:00:00
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
概要:
概要:
詳情

當今的市場(chǎng)競爭實(shí)際上是人才的競爭。從海江集團建廠(chǎng)之初,公司就已樹(shù)立了堅定的人才理念。這些年,企業(yè)由小到大,無(wú)不依托這些高素質(zhì)的人才來(lái)支撐。

海江集團靠誠信經(jīng)營(yíng),尤其是和諧管理,逐漸匯聚了一批生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)方面的專(zhuān)業(yè)人才。公司努力營(yíng)造以人為本、以和為貴的聚才理念,從尊才、愛(ài)才入手,積極引賢納才,并提供施展其才華的機會(huì )積極引導集團的人才隊伍向著(zhù)年輕化、專(zhuān)業(yè)化、復合化的方向發(fā)展。當前海江集團已脫離了家族式管理的瓶頸,實(shí)現了社會(huì )化的人才管理機制:企業(yè)高層領(lǐng)導大部分是中青年人才,實(shí)現了老中青相結合、以中青年為主的合理構架;部室職員全部為大中專(zhuān)畢業(yè)生,而且專(zhuān)科以上學(xué)歷人員占部室職員總數的90%。另外,依靠培訓機制提高員工的崗位技能。當前,公司幾乎每天在下班后的業(yè)余時(shí)間開(kāi)展各方面的培訓活動(dòng)。今后的3年內,海江集團將實(shí)現生產(chǎn)操作工中具有大中專(zhuān)技校和高中學(xué)歷的人員比例達95%,部室職員大專(zhuān)以上學(xué)歷人數比例100%。

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